Duurzaam SROI
In overheidsopdrachten boven de € 50.000 wordt standaard een SROI-verplichting opgenomen. Ook door opdrachtgevers als woningcorporaties wordt steeds meer waarde gehecht aan een sociale paragraaf waarin de opdrachtnemer aangeeft op welke wijze kansen worden geboden aan personen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
In een voorzichtige schatting betekent dat voor de bouw- en installatiebranche jaarlijks een investering van een miljard euro in SROI. Een plaatsing in het kader van SROI vraagt om het creëren van specifieke voorwaarden. Dat wil zeggen passend bij de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van de deelnemer én passend bij de mogelijkheden van de werkomgeving. Helaas blijken SROI-plaatsingen vaker te eindigen met het project. Een teleurstelling voor alle betrokkenen én een gemiste kans op rendement! De uitdaging is nu om deze project gerelateerde plaatsingen duurzaam te maken, waardoor de investering voor alle betrokken partijen meer rendement oplevert.
In dit onderzoek is gekozen voor het werkgeversperspectief om vast te stellen welke invloed de plaatsing van een persoon, in het kader van SROI, heeft op de werkomgeving en of er een positieve relatie gelegd kan worden met de duurzame inzetbaarheid van betrokken medewerkers. Ook is gekeken naar financiële consequenties. Onderzocht is onder welke voorwaarden dergelijke plaatsingen niet alleen duurzaam zijn maar ook bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van de eigen medewerkers en kunnen leiden tot economisch rendement voor de ondernemer.